坚定发展信心，迸发干事创业“想为”的激情。炼红书记指出，“想为”是一种自觉，一种追求，一种状态。如何让干部保持好这种“想为”的状态与自觉，我认为，关键在于有干事创业的渴望与激情，有对实现美好愿望的热情与动力，有完成工作目标的基础与条件。一是美好的目标愿景引导“想为”。当前，宁乡吹响了推进三大建设向广度深度高度进军的号角，描绘了建设全域景区化的蓝图，提出了率先实现全面小康的目标。特别是今年以来，中央要求推进“农村一二三产业融合发展，构建现代农业产业体系”，市委要求宁乡要在全市率先实现“民生更爽”，这一系列目标与规划，既为今后一段时期宁乡经济社会发展明确了方向，又为全县广大干部提供了施展才华的广阔舞台，必将有力地激发全县广大干群干事创业的激情与动力。二是坚实的发展基础保障“想为”。“十二五”期间，宁乡县经济社会快速发展，各项经济指标大幅提升，县域经济基本竞争力跃居全国百强第39位，获评全省全面小康“经济强县”奖。有利的发展态势和坚实的经济基础，为宁乡率先实现全面小康和民生更爽目标提供了有力的保障与支持。立足当前，干部“想为”有方向、有基础，关键在于切实加强对干部的思想指引，引导干部认清发展形势，看到发展前景，坚定发展信心，以“咬定青山不放松”的韧劲，紧盯目标不屈不挠、奋发有为，让干部在推动目标实现的过程中体现个人的价值与追求，收获成功与喜悦，成为一支有梦想、富激情、想干事、能成事的“狮子型”团队。三是群众的强烈期盼激发“想为”。近年来，宁乡经济社会发展取得了丰硕成果，民生保障更加公平普惠，但全县仍有32个省定贫困村5.6万多贫困人口，部分地方的群众在交通出行、就医就学、居住生活等方面，仍然存在一些实际困难与问题。群众的期盼就是干部努力的方向与前行的动力，让群众过上好日子，分享到更多深化改革的红利，这是干部的职责与担当。当前，“两学一做”正在全面铺开，要通过深入的学习教育，切实加强党员干部的宗旨信念教育，牢固树立干部就是要为民干事的理念，强化干部就是要干字当头的责任，弘扬“宁可掉肉、不可掉队”的精神，不断激发干部“想为”的源动力。