2015年9月29日，宁乡沪农商村镇银行在二楼会议室举行乡镇网点后备人才选拔面试.来自宁乡县域内的42名人员参加本次面试。沪农商村镇银行湖南分部领导、宁乡沪农商村镇银行董事长、行领导以及相关部门负责人等7位人员任评委。

为培养一支素质优良、数量充足、结构合理、有发展潜力的乡镇网点后备人才队伍，促进优秀人才脱颖而出，宁乡沪农商村镇银行认真对待此次招聘工作，严格履行选拔程序，经过发布公告、所在单位组织报名、资格审查后，对符合条件的申报人员组织笔试，笔试成绩合格以后，再组织此次面试。

面试由个人陈述和评委提问两部分组成。重点从形象、沟通能力、组织能力、专业能力等方面进行了综合考评。在此次招聘工作中，宁乡沪农商村镇银行始终坚持任人为贤，坚持德才兼备、以德为本，坚持突出显绩，注重潜质，十分注重培养和选拔品行好、工作能力强、业绩突出的新员工；始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织实施，严格招聘工作程序，增强安全保密意识，严肃考风考纪，接受社会和群众监督，保证了招聘工作公开公正，为村镇银行选拔补充了优秀人才。

                                                                               （宁乡沪农商村镇银行 吴聃）